長老與執事的師徒關係

長老與執事的師徒關係
黃春生牧師

許多教會的執事在委身、服事及成長上，都欠缺學習的榜樣與教練的教導。這是因為我們忽略了長老與執事之間的師徒關係，這種師徒關係乃是耶穌所立下的典範模式。

在長老教會的組織裡，小會由牧師和長老組成，依據總會法規規定，小會的職責是：傳道，執行禮拜和聖禮典，維護教會風紀和信徒的信德，管理教會財政，管理會員籍，辦理選舉及任免長執等，也是教會對外行文的代表。

執事的職責偏重在教會的庶務工作和對外的慈善工作。因此，身為執事應該清楚教會的需要，如教會內的器材設備、環境清潔、禮拜用品等，甚至人力的調配，教會的維修等。此外執事也需知道教區或社區裡面有哪些亟需幫助的人，以便辦理對外的慈善工作。另外，從現代中文譯本聖經裡特別將執事翻譯成「教會領袖的助手」即長老的助手(提前3:8)，這也反映出執事的定位。

因此，教會的長老應該學習主耶穌的師徒制，來建造所屬助理執事，他們彼此是一個團隊之外，藉此長老也可帶領、關懷、指導所屬執事，建立更美的屬靈關係。長老帶領所屬的執事，目的是要落實師徒制，也就是長老要成為執事的「教練」。

一、耶穌師徒制的模式

「道成了肉身住在我們中間，充充滿滿的有恩典有真理，我們也見過他的榮光，正是父獨生子的榮光。」(約1:14)道成肉身的主耶穌，祂在開始傳揚天國的福音之前，祂是先受洗回應屬天的神聖呼召，然後祂開始呼召門徒，接著訓練門徒。四本福音書所彰顯出主耶穌的形象與榜樣，正是跟隨耶穌的門徒所要追求與成就的「完美師傅」。四本福音也就成為門徒訓練最好的教材。

(一)呼召門徒：主耶穌呼召門徒來跟隨祂，接受主的訓練，作主的門徒。

(二)訓練門徒：以主自己為榜樣，訓練合神心意的門徒。

1. 完全的人《路加福音》──認同弱勢者，邊緣人得著福音(路2:52)

2. 神的僕人《馬可福音》──遵行神旨意，謙卑、良善、忠心、捨已(可10:45)

3. 神的兒子《約翰福音》──愛中的團契，建立彼此相愛的關係(約15:9)

4. 神的君王《馬太福音》──為神掌權的彌賽亞，與神同工(太27:11)

二、耶穌的師徒關係

主耶穌用三年半的時間，以師徒制、教練模式，來帶領教導門徒，他們共同生活，經常在一起。我們從耶穌自我身分的啟示可以看到，作為師傅、老師的七項身分：

耶穌說，我就是…	經文	意義
生命的糧	6:35	耶穌能賜給人生命，因祂是永生的唯一源頭。
世界的光	8:12	光象徵屬靈真理，耶穌是人對屬靈真理渴求的答案。
羊的門	10:7	耶穌是保護羊群的門，不容惡者侵犯。
好牧人	10:11	耶穌用舊約中描述的彌賽亞形像，宣告自己的神性，強調自己對世人的愛與引領。
復活、生命	11:25	耶穌不僅是生命的源頭，也是戰勝死亡的力量。
道路、真理、生命	14:6	耶穌賦予世人方法、信息和意義，這個啟示概括了祂降世的目的。
真葡萄樹	15:1	這個身份的啟示，提醒我們枝子從葡萄樹攝取生命的養料，不能脫離樹身，同樣，我們也完全依賴基督賜與我們屬靈的生命。

這七項身分，說明白耶穌與門徒之間的「師徒關係」

1. 供應生命之糧：長老要給予所屬執事在靈性上的餵養

2. 照亮生命的光：長老要關心所屬執事在黑暗、軟弱、受試探時的指引幫助

3. 立起保護的門：長老要保護所屬執事不受到攻擊，特別是閒言閒語的指責

4. 成為好的牧者：長老要牧養所屬執事使他成長，在服事上更有牧者心腸

5. 經歷生命更新：長老要陪伴所屬執事經歷神，經歷生命的更新

6. 尋找人生道路：長老要指引所屬執事尋求永生的道路

7. 建立團契關係：長老要引導所屬執事在屬靈家庭中建立與神、與肢體的團契關係

三、耶穌師徒的實施

(一)師徒的帶領

1. 同住(約1:39、約14:23,25)

2. 教導(太4:23、28:20)

3. 差遣(可6:7；路10:1)

(二)門徒之間的帶領

1. 夥伴關係：彼此相愛，共同學習，接受教導(提後2:20)

2. 彼此學習：彼此支援、互相幫助(林前10:27)

3. 團隊服事：合一的肢體(林前12:12)，基督的團隊(太10:1)

耶穌作為我們學習的榜樣，作為師傅與教練。通過祂所立的典範，可以有效建立起長老與執事之間的師徒關係，在藉由此師徒關係，促進教會的牧養文化。使肢體之間有連結，事工之間有扶持，學習三一上帝之間愛的團契關係，一起將教會建造成基督榮耀的身體。