2015年11月9日 星期一

賽德克區會長執訓練

賽德克區會長執訓練-講義
黃春生牧師 (2015.11.10太平洋翡翠灣溫泉會館)

一、新約時代的長老
●舊約的長老:使徒行傳4:5,9,23、6:12 
●新約教會開始:門徒稱為基督徒是從安提阿開始(徒11:26),有別於馬可樓的聚會 
●新約教會第一次設立長老:徒14:23「二人在各教會中選立了長老...」 
●監督:保羅對以弗所的長老說:「聖靈立你們作全群的監督。」(徒20:28)
  長老乃是監督(徒20:17,28、多1:5,7) 
  監督(Episkopos)、長老(Presbuteros)交替使用
使徒/長老:彼得、約翰(彼前5:1,約貳1,約參1)
使徒:保羅
  教師、牧師:提多、提摩太
  牧師、長老是專屬地方教會的
長老工作:管照教會、靈性牧養。
1.管照教會
「照管神的教會」(提前3:5)照管不是「轄制」,而是「榜樣」。(彼前5:3)
「那善於管理教會的長老,當以為配受加倍的敬奉;那勞苦傳道教導人的(長老),更當如此。」(提前5:17) 
2.靈性牧養
「全群謹慎,牧養神的教會」(徒20:28)「務要牧養在你們中間神的群羊」(彼前5:2)
長老應當「堅守所教真實的道理,就能將純正的教訓勸化人;又能把爭辯的人駁倒了。」(多1:9)

二、新約時代的執事
執事:「用人、僕役」(Servant or Minister)
  提摩太前書3:8a「教會領袖的助手」(助手或譯執事)
執事資格:智慧充足、辦理事務、靈性、品格、名聲(參徒6:3;提前2:8-13)
執事產生:最初由弟兄們在他們「中間」「揀選」、「舉薦」適任的人,而由主的工人「分派」、「打發」的(參徒6:3-6;林前16:3)

三、PCT教會法規/行政法
第五章小會/前言:小會為本宗教會體制上治理教會最基礎的代議單位,由牧師和長老組成,牧師為小會議長是中會所指派的代表,長老則由會員選出,兩者共同組成小會,體現本宗中會中心,及長老治會之體制精神。
第九章長老、執事/前言:本教會之教制分為牧師,傳道師,長老及執事四層。

第五章第33條:小會掌理下列事項
一 宣揚福音與關懷社會。 
二 禮拜及聖禮典。 
三 辦理會員籍,維護教會紀律及培養會員信德。 
四 管理教會附屬機構。(附屬機構指由教會斥資經營,或行政權隸屬教會行政單位,或藉由契約使用全部或部份教會財產、設備,而受小會監督者。) 
五 管理財政。 
六 召開會員和會。 
七 辦理牧師及長老、執事之選舉。 
八 辦理牧師續聘事宜以及長老、執事之任免。 
九 向中會申請有關事項。 
十 選派代議長老。 
十一 其他有關教會行政。

第四章第28條:長執會之任務,為辦理庶務、慈善、社會服務及小會委辦事項。
提摩太前書3:8a「教會領袖的助手」 
(教會領袖=長老;助手=執事)

四、督導制度:師徒傳承
●會議式督導:部門會議、長執會 
●走動式督導:建立關係,事工執行 
●督導功能:信仰、專業、支持, 能使(enable)、確保(ensure) 
☆我做你看、我們一起做、你做我看

五、部門督導之工作職責
(一)信仰 
1.敬拜:主日敬拜 
2.靈修:揪團讀經、祈禱 
3.方向:核心價值、使命、異象 
4.夥伴:長老、執事、同工,環環相扣的夥伴、肢體關係 
5.連結:主動參與全教會活動及事工
(二)專業 (P-D-C-A-R) 
1.計畫:Plan,擬訂部門及屬下組織年度計畫 
2.執行:Do,督導所屬執事,對主責事工按部就班執行(SOP) 
3.查核:Check/Study,督導所屬執事、同工,遵行教會相關規定、辦法、法規,促進學習研究 
4.修正:Action/Adjust,督導所屬執事、同工, 修正、調整與協調 
5.紀錄:Record,會議、方案、企劃案、SOP, 建立知識管理(Knowledge Management, KM)
(三)支持 
1.關懷:肯定、安慰、陪伴、鼓勵;四層面:信仰、家庭、工作、服事 
2.人力:廣邀同工參與,執事帶領同工 
3.培育:信仰委身、專業訓練、師徒學習 
4.資源:內部資源(人力、財務、資材),部門彼此支援,教會外部資源 
5.團隊:權力委任、工作指示、控制範圍、彼此配搭

六、關懷跟進
1.一般關懷:由團契、小組進行 
使用《小組回報表》 
2.長照關懷:由探訪組進行 
使用《長照關懷紀錄表》 
3.特殊關懷:由牧師、長老進行

七、關懷探訪分工
對象
探訪者分工順序
小組探訪-
新朋友、設定對象
牧區小組
團契小組
長照探訪-
松年、久病
探訪組
牧區小組
團契小組
長老、牧師
特殊探訪-
緊急、婚、喪
長老、牧師
探訪組
牧區小組
團契小組
●不同探訪的任務
1.小組探訪:宣教導向、倍加導向 
2.長照探訪:探訪組對長照者的探訪 
3.緊急探訪:緊急關懷、全人關懷





















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