2011年8月2日 星期二

小組長訓練-講義

小組長訓練-講義
黃春生牧師
一、認識教會的核心價值、使命、異象、策略 (參長執訓練「壹」)

二、小組與團契的差異

小組組織
團契組織
牧養會議:牧師督導
牧區會議:區長督導、小組長、小組同工
同工會議
區長:財務審核主管
會長:財務審核主管
小組長x3、屬靈家長
靈修組、活動組、總務組、會計、出納


小組特色
團契特色
區長:從倍加的小組長中遴選,由小會任命
會長:普選產生,由小會任命
同工:先受訓,經督導,再任命
同工:普選或會長邀請
同工多:師徒傳承
同工固定
聚會型態:按小組階段安排
聚會型態:按同工會安排,多元
清楚的使命、異象、策略與步驟
無明確策略,容易成為俱樂部
上傳下達的督導連結
各自為政,自由性高
貫徹性強,環環相扣,有直屬督導
不易貫徹,無有效督導
有利於成員的轉換:整組異動至新牧區
轉換時,人員容易流失
個別關係連結度高
人數多時,場面熱絡

重新教會:團契轉型小組之過程

三、小組長訓練
(一)小組使命
1. 靈性增長、肢體關懷。
2. 彼此相愛、小組增長。

(二)小組異象
1. 一年健全:建立聖潔、相愛、合一、扶持的肢體關係。
2. 二年倍加:師徒傳承,領袖倍加;領人歸主,小組倍加。

(三)小組策略 (冰山理論)
1. 水上冰山—聚會時間:5G聚會、單獨會主。
5G:凝聚/破冰→榮耀/敬拜→成長/信息→出發→加速
2. 水下冰山—週間關懷:5Steps安得烈行動《生命冊》
5S:設定對象→代禱→建立關係→決志→栽培

(四)小組組織
1. 牧養會議:牧師、長老、區長/實習區長 (第二主日下午)
2. 牧區會議:區長/實習區長、小組長、屬靈家長或同工 (每月一次)
3. 小組長→1-2屬靈家長→1-2組員/新朋友(撒該)
※健全的小組,需要彰顯屬靈家長的功能

(五)小組聚會程序—5G
◆開放式關懷小組的階段發展
定向期→適應期→共同期→行動期→倍增期

凝聚(Gel)
1.幫助新來者感到舒適自在、受歡迎和被重視
2.幫助組員有歸屬感和聯繫感。
榮耀(Glorify)
1.使上帝得榮耀 (是敬拜,不是歌唱)
2.彼此鼓勵,使大家能看見上帝的偉大 (是專注神,不是分享個人)
成長(Grow)
1.實踐上帝的話而使生命得改變
2.培養愛上帝和愛失喪靈魂的熱誠
出發(Go)
1.彼此激勵,使大家繼續努力在親友和社區中設定對象、代禱、建立關係,進而帶領人接受耶穌。
2.盡量彼此配搭,聯合各人的努力和恩賜以獲得最大的效果。
加速(Gear Up)
1.上傳下達,強化教會及小組的使命、異象與策略。
2.激勵組員,幫助各人接受自己在教會和小組中的崗位。

(六)5Steps安得烈行動《生命冊》
1.設定對象:專注關懷在兩三個人身上
個人練習:更加了解你的親友或社群
2.代禱
代表人來到上帝面前
禱告,進而在靈裡孕育出拯救失喪者的異象與負擔。
堅持禱告,直到看見果效! P.U.S.H.=Pray Until Something Happens!
3.建立關係:
新人關懷333:每週3通電話。陪伴3次聚會。連續關懷3個月。
實行關懷行動:徵求代禱事項、協助、電話、簡訊、FB、關懷、探訪、喝咖啡、吃飯…
實行關懷活動:小組計畫的關懷活動
實行關懷見證:個人三分鐘見證、福音單張
個人練習:制定一份建立關係的行動計畫
4.決志個人談道—以鹽(salt)調和,運用「說、問、聽,話、主、應、信」
5.栽培:穩定的小組生活、主日敬拜
(1)四層關係:與上帝的關係、與其他信徒的關係、與教會的關係、與親友的關係
(2)師徒傳承:小組長呼召屬靈家長成為小組長;屬靈家長呼召組員成為屬靈家長。

(七)小組長的服事
1.帶領小組團隊服事
2.製作及更新「小組關懷網」、「小組聚會每週計畫表」、「小組回報表」
3.致力小組使命、異象、策略(5G、5S)
4.五項角色:促進者、牧者、督導者、領袖、動員者

(八)小組長督導方針
1.確認小組階段,安排及執行每週聚會5G計畫表。
帶領分享與討論時,應像「交通指揮」,並使組員活用真理。
2.設定對象:新朋友、招待組轉介,「小組回報表」每週關懷行動(電訪、家訪)。
3.代禱:聚會中及週間為設定對象代禱。
4.建立關係—關懷行動
:落實小組一領一關懷網。
小組長連結屬靈家長(同工)進行組員及設定對象關懷,填寫「小組回報表」。
新人關懷333:每週3通電話。陪伴3次聚會。連續關懷3個月。
5. 單獨會主:聚會中安排單獨會主分享、個人見證。
6.出發—5S安得烈行動:激勵小組員,設定對象(撒該)、代禱、建立關係。
7.關懷活動:小組關懷活動計畫→預告→代禱→強化目標→執行→評估。
8.決志—個人談道:以鹽(salt)調和,運用說、問、聽,話、主、應、信。
9.加速:環環相扣,上傳下達。傳遞教會及小組使命、異象,帶頭參與教會服事。
10.栽培—師徒傳承、倍加領袖:小組長呼召屬靈家長成為小組長;呼召組員成為屬靈家長。
※受訓完後,牧區將安排一段督導期,再行推薦給小會任命為小組長。

四、小組相關行政作業
重新教會牧區領袖督導綱要
小組關懷網
小組聚會每週計畫表
小組回報表
重新教會牧區靈修、造就補助辦法
牧區小組的經費預算
審核主管權限之規定(牧區審核主管為區長)
行政部門財務組—請款流程圖
行政部門財務組—牧區奉獻作業流程圖
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