教會如何進行聘牧工作？

教會如何進行聘牧工作？

我真的很不喜歡擔任其他教會的小會議長，因為責任重大，又加上本身也忙碌，除了是重新教會的小會議長之外，也身兼蘭雅教會的小會議長。因此，中會打電話來詢問我是否可以擔任明志教會的小會議長時，我馬上回絕。但經過對方詳細說明，又加上我是鄰近區域的資深牧者，為了福音的需要我就接了下來。

既然是接下來，就不能含糊。七月起擔任泰山明志教會的小會議長，我覺得小會議長當得越短越好，因為我真的很不想跑來跑去，若沒有落實到牧養工作，這樣的小會議長也很瀆職。因此，最好就是給予該教會長老、執事一些牧會分向的指示，另外就是趕快聘請合適的牧者前來牧養教會。如此一來，我就可以卸任了。

在與明志教會的同工分享之後，我給予一些聘牧的建議，後來我覺得教會應該建立一個比較完善的聘牧流程，因此我就將我的想法製作成一份關於聘牧的《標準作業 程序》(S.O.P. Standard Operating Procedure)。我想這一份資料應該可以提供要聘牧的教會之參考。